従業員の目の健康とアイケアに影響を与える要因を調査した調査があります。報告書によると、ホリスティックヘルスへの関心の高まりは、従業員が目の健康に関する懸念事項について医療機関を受診する動機となり、プレミアムレンズオプションの自己負担額を進んで支払うようになる可能性があることがわかりました。従業員が眼科医の診察を受ける主な理由として、眼疾患や健康状態の早期診断、光過敏症、デジタル機器の使用による眼精疲労、ドライアイや目の炎症などが挙げられています。
従業員の78%が、目の問題が仕事の生産性とパフォーマンスに悪影響を及ぼしていると報告しており、特に眼精疲労とかすみ目は多くの障害につながる可能性があります。具体的には、従業員のほぼ半数が、眼精疲労が生産性とパフォーマンスに悪影響を及ぼしていると回答しています。また、従業員の45%が頭痛などのデジタル眼精疲労の症状を挙げており、これは2022年から6ポイント増加しています。また、3分の1以上がかすみ目を挙げており、これは2022年から2ポイント増加しています。
調査によると、従業員は常時保護を提供するプレミアム レンズ オプションに投資する意欲があり、それが総合的な健康を実現し、生産性を向上させる鍵となる可能性もあることが示されています。
調査対象となった従業員の約95%は、糖尿病や心臓病などの健康状態全般が事前に診断される可能性があると分かれば、来年中に総合的な眼科検診を受ける予定を立てる可能性が高いと答えています。
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